近日，泉州市營商環(huán)境調(diào)研組一行到訪水頭鎮(zhèn)商會，就水頭石材行業(yè)的營商環(huán)境舉行調(diào)研座談會。水頭鎮(zhèn)及鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心相關(guān)人員陪同調(diào)研。水頭鎮(zhèn)商會會長黃明經(jīng)、名譽會長王金沙、常務(wù)會長曾昭活等商會負責(zé)人，以及康利、溪石、東升、東星、英良、華輝等企業(yè)代表參加座談會。

座談會上，與會者先后就各自的立場探討了水頭石材行業(yè)的營商環(huán)境問題。在人才引進政策上，多數(shù)企業(yè)代表表示，現(xiàn)在企業(yè)就職員工主要以70后為主，年齡段大致在40到50歲之間，用人上出現(xiàn)了年齡斷層現(xiàn)象，這對石材行業(yè)的中長期發(fā)展來說，是一個很現(xiàn)實且迫切需要解決的問題。

與之相矛盾的是，水頭在人才引進方面也有諸多局限。一方面，外地人口辦理落戶實施不到位；另一方面，水頭年輕且知識儲備豐富的內(nèi)部人才逐漸流失，這些人才問題都亟待解決。

此外，當(dāng)天調(diào)研組一行也和企業(yè)代表就石材行業(yè)環(huán)保問題進行了交流。與會企業(yè)代表表示，只有做到與自然的和諧相處，才能保證水頭石材行業(yè)經(jīng)久不衰，為此環(huán)保問題不能放松。調(diào)研組一行表示，要認真貫徹落實環(huán)保政策和制度，在環(huán)境問題日益嚴峻的形勢之下，保障各大企業(yè)內(nèi)部的環(huán)保問題都能得到合理妥善的解決。